La rénovation urbaine crée de l’emploi

Le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) impose des clauses sociales d’insertion dans ses marchés publics. Les entreprises retenues pour intervenir sur les chantiers de rénovation et de construction ont l’obligation de réserver des heures d’insertion à des personnes éloignées de l’emploi. La MiE de Roubaix (Maison de l’Initiative et de l’Emploi) fait le lien entre les entreprises et les candidats éligibles.

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La MIE, facilitateur de la démarche d’insertion

Marie LA ROSA et Amélie DECAUDAIN orchestrent la clause sociale de la MiE de Roubaix. Elles ont pour mission de suivre la réalisation des heures d’insertion. Elles accompagnent notamment les entreprises attributaires des marchés de rénovation urbaine dans la recherche de candidats éligibles et dans le processus de recrutement. Pour cela, les facilitatrices s’appuient sur le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi), la mission locale, les maisons nord emploi, France Travail mais également les centres sociaux afin de trouver des candidats à mettre en relation avec les entreprises.

Amélie DECAUDAIN et Marie LA ROSA, facilitatrices MIE

Les futures opportunités à saisir dans les quartiers NPRU en chiffres

10 000 heures d’insertion pour la réhabilitation de la résidence des 3 arbres

A l’Epeule, la réhabilitation de la résidence des 3 Arbres vient de commencer. Le donneur d’ordre Vilogia a intégré 10 000 heures d’insertion à cette opération.
Pour réaliser ces heures, les facilitatrices se sont mises en relation avec BOUYGUES CONSTRUCTION, qui est l’entreprise attributaire et la mairie de quartier Ouest afin d’organiser un recrutement à compter de septembre 2024, destiné aux habitants du quartier et alentours (postes à pourvoir dans le gros œuvre et le second œuvre).